У работницы 6 апреля 2011 г. истекает срок действия контракта. По инициативе руководителя контракт продлен не будет. 11 февраля 2011 г. ей было вручено уведомление о непродлении контракта и приказ об увольнении по п. 2 ст. 35 ТК. Уведомление и приказ сотрудница подписать отказалась в присутствии свидетелей, о чем был составлен акт об отказе от подписи уведомления и приказа об увольнении. Будет ли правомочным увольнение такого сотрудника по истечении срока действия контракта?