Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2011 г.

Вопрос

Наниматель не отпускает в отпуск с последующим увольнением (график отпусков не был составлен). У меня в данный момент жена находится в отпуске по беременности и родам, по нормам Трудового кодекса мне обязаны предоставить отпуск по моему желанию. Как заставить начальника зарегистрировать заявление на отпуск с последующим увольнением, которое он не подписывает? Рабочий год у меня заканчивается в июле. Имеет ли право наниматель переносить отпуск на следующий год?