Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2011 г.

Случается, что работники отказываются приступать к трудовым обязанностям, мотивируя это тем, что наниматель нарушает требования по охране труда. В каких же случаях такой отказ от работы правомерен?

 

Право работника на здоровые и безопасные условия труда относится к конституционным правам (ст. 41 Конституции Республики Беларусь).

Реализацию и дальнейшее развитие закрепившая данное право конституционная норма получила как в Трудовом кодексе Республики Беларусь, так и в специальном законодательстве.

Базовым актом, направленным на регулирование общественных отношений в области охраны труда, является Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. «Об охране труда» (далее — Закон об охране труда).