HR-бренд. What is it?

В моем понимании, компания является HR-брендом (не важно, официально признанным или самопровозглашенным), если в нее стремятся попасть лучшие кандидаты, а став сотрудниками компании, не хотят покидать ее ни за какие коврижки. Плюс ко всему, такая компания является желанным клиентом рекрутинговых агентств и провайдеров HR-услуг.

Совершенно очевидны преимущества для компании: экономим деньги на подбор, снижаем текучесть. К нам хотят попасть высококачественные кандидаты, а заодно хотят и нашу услугу/товар. Как итог, зарабатываем деньги. В общем, не жизнь, а малина. Таким образом, ответ на вопрос «зачем формировать HR-бренд?» становится очевиден.

Снаружи бренд, а что внутри?