Наниматель не уведомил о начале трудового отпуска, более того, ссылаясь на отсутствие замены, вообще не предоставил отпуск за первый рабочий год. Должна ли быть выплачена компенсация за этот неиспользованный отпуск (либо за его часть) при увольнении? Какую ответственность несет наниматель за непредоставление отпуска в течение рабочего года?