Работник (водитель) утром подал нанимателю заявление с просьбой расторгнуть с ним трудовые отношения по соглашению сторон в этот же день, на что получил от нанимателя согласие, которое было выражено изданием приказа об увольнении. Работнику была выдана трудовая книжка с внесением записи об увольнении «по соглашению сторон» и произведен окончательный расчет. Во второй половине этого же дня данный работник подал заявление о приеме на работу к другому нанимателю и был принят на работу этой же датой. Правомерно ли это?