Я как мать троих детей имею право на свободный день в неделю с оплатой. Правомерно ли решение администрации предоставлять этот день только в те недели, когда сумма часов за неделю не менее 40? На предприятии суммированный учет рабочего времени. График составлен таким образом, что три недели в месяц могут составлять по 40 часов и 15 минут при ежедневной занятости при пятидневной неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье.

Имеет ли отец право на этот день при суммированном учете рабочего времени, работая по сменам 12 часов, когда в неделю выходит от 36 и более часов?