На портале kadrovik.by неоднократно обсуждался вопрос о сокращении продолжительности рабочего времени в предпраздничный рабочий день для работающих с неполным рабочим временем. С одной из таких дискуссий мы предлагаем вам ознакомиться. Позиции участников были разными, а их доводы — убедительными. Прокомментировать данный вопрос и мнения форумчан мы попросили эксперта.

 

Настенька

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, должен ли сокращаться на один час предпраздничный рабочий день у работников, работающих по основному месту работы, но не на полную ставку, а, например, на 0,7, т.е. 5,6 часа ежедневно?

 

Parkhim

У нас в организации продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается пропорционально величине ставки. Например, работник работает на 0,5 ставки, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час: 1