Сотрудник работает ветврачом убойного цеха в СПК. В его обязанности входит ветсанэкспертиза туш, мяса, субпродуктов, трихинеллоскопия. Он несет ответственность за санитарное состояние цеха, проводит санитарную обработку. Имеет ли он право на доплату за вредные условия труда, дополнительный отпуск? На какие документы можно ссылаться?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на  1 октября 2007 г.

Право на компенсацию работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется на основании ст. 225 ТК. В соответствии с Перечнем «Виды работ с вредными и (или) опасными условиями» (утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты от 29 марта 2006 г. № 38) указанному сотруднику могут быть предоставлены доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями. Для этого необходимо провести аттестацию соответствующих рабочих мест по условиям труда. Порядок предоставления и размеры доплат регламентируются Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 80).