На предприятии работают лаборанты химического анализа (проверяют качество производимой продукции). Лаборанты, работающие в лаборатории по качеству аргона и азота, получают 120 руб. за работу во вредных условиях труда за каждый час работы, а лаборанты, работающие в лаборатории по качеству кислорода, –150 руб. В контракте у них прописана доплата за вредность в зависимости от того, где они работают постоянно. Иногда в связи с производственной необходимостью лаборантов переводят на несколько дней в другую лабораторию, где вредность иная, чем записана в контракте. Можно ли им начислить надбавку за работу с вредными условиями за фактически отработанное время?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2007 г.

Единственным документом, регламентирующим в настоящее время порядок предоставления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях, является Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 80). Этим документом не предусмотрен предлагаемый вами вариант «скользящего» предоставления данной компенсации. По мнению автора, при проведении аттестации необходимо было предусмотреть варианты использования данных сотрудников в разных лабораториях, рассчитать усредненные значения санитарно-гигиенических факторов и усредненное время пребывания работников в тех или иных условиях и на основании этого установить общую оценку условий их труда.