Вопрос

Работница предприятия, имеющая четверых детей в возрасте до 16 лет, работает на 0,5 ставки уборщицей. 28 февраля, выйдя из декретного отпуска, подала заявление на предоставление ей дополнительного свободного от работы дня в неделю. Имеет ли она право на этот свободный день, если она работает на 0,5 ставки, т.е. 4 ч в сутки?