Вопрос

Работник направлен в служебную командировку в Минск 26 февраля 2011 г. — выходной по графику постоянного места работы (суббота). До конца февраля 2011 г. работник другой день отдыха не использовал. Заявление на предоставление другого дня отдыха работник написал на 12 марта 2011 г. (пятница). Как правильно отразить в табеле общее количество отработанных часов за февраль и март 2011 г. и произвести оплату, если за февраль отработанно 168 ч, за март — 167 ч, при норме рабочего времени 160 и 175 ч соответственно?