Читать «Особенности расторжения трудового договора согласно ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Часть 2»

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 ноября 2014 г.

 Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, указанные в ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), можно условно подразделить на те из них, которые не связаны с нарушением трудовой дисциплины (п. 1, 2, 3, 6 ст. 42 ТК) и связанные с нарушением трудовой дисциплины (п. 4, 5, 7, 8, 9 ст. 42 ТК). Кроме того, следует учитывать, что увольнение работников по п. 4, 5, 7, 8, 9 ст. 42