Временный перевод на другую работу

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 июня 2011 г.

Под временным переводом работника понимается изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором трудится работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же нанимателя.

Отличия изменения условий трудовых отношений от схожих правовых конструкций

*Согласно ст. 315 ТК срок временного перевода для работников, занятых на работах, непосредственно связанных с основным технологическим процессом в лесной промышленности и лесном хозяйстве (перечень таких работников приведен в приложении 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 17 мая