В целях экономного использования финансовых средств, выявления имеющихся резервов и выработки мер по эффективному использованию ресурсов в жилищно-коммунальном хозяйстве, в т.ч. в организациях гостиничного хозяйства, значимая роль принадлежит нормированию, совершенствованию и установлению норм труда.

 

В чем заключается особенность норм труда в жилищно-коммунальном хозяйстве?

 

Особенностью норм труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания) в жилищно-коммунальном хозяйстве является то, что отраслевые нормы труда носят рекомендательный характер. Это обусловлено тем, что в организациях жилищно-коммунального хозяйства в зависимости от специфики деятельности у работников различаются характер работы, должностные обязанности. Так, приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 13 декабря 2010 г. № 186 утверждены рекомендуемые Нормативы численности руководителей, специалистов, служащих, рабочих гостиничного хозяйства и работников общественного питания (далее — Нормативы).