Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» предоставил право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — ЕТС) при определении условий оплаты труда работников.

Таким образом, наниматели могут как продолжать применять ЕТС, так и отказаться от нее полностью либо частично.

В данной публикации рассмотрим альтернативные тарифным системы оплаты труда, а также смешанные, т.е. те, которые включают некоторые элементы тарифной системы оплаты труда.

Система оплаты труда, основанная на ЕТС

В Республике Беларусь дифференциация уровня оплаты труда при применении