Вопрос

Работник, моторист бетоносмесительной установки, с 27 апреля временно переведен водителем (на время болезни основного работника). Далее с 10 мая приказом о переводе он переводится на работу машинистом автомобильного крана (постоянно). Но в то же время продолжает в течение мая работать водителем. То есть за май часть рабочего времени отработана по профессии машиниста, часть — водителем. Как следовало оформить выполнение работы водителем после 10 мая? Или имеющихся приказов достаточно?