Супругу сотруднице на работе выдали семейную путевку, за которую он заплатил 30 % от стоимости (25 % оплата за жену). Но на работе супругу не отпустили в отпуск. Имеет ли работница право потребовать компенсацию стоимости путевки от своего нанимателя и на основании каких нормативных актов? При этом она на 5-м месяце беременности. Имел ли право наниматель отказать ей в предоставлении отпуска?