Вопрос

Сотрудник организации был направлен 27 апреля 2011 г. в служебную командировку за границу в г. Киев (Украина). 29 апреля 2011 г. в 9.00 утра работник вернулся из служебной командировки и приступил к работе (рабочий день сотрудника — с 8.00 до 16.30). 29 апреля 2011 г. в 18.00 работник снова был направлен в служебную командировку.

Как правильно должна была быть произведена оплата рабочего времени за 29 апреля 2011 г.? Что в таких случаях проставляется в табеле учета использования рабочего времени?