Вопрос

Работник проработал на предприятии 17 лет. За месяц до истечения срока действия контракта наниматель предупредил его о расторжении контракта в связи с истечением его срока. Работник относится к категории граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС. В случае обращения данного работника в суд имеются ли правовые основания для восстановления его на работе по решению суда?