Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2009 г.

Вопрос

Как правильно оформлять уведомление о сокращении? Имеется ряд вакансий, на которые можно перевести часть работников, но не всех. В уведомлении нужно для каждого работника прописывать все имеющиеся вакансии или только ту, на которую хотят перевести конкретного работника?