Организация (дочернее предприятие) находится в Могилеве, управляющая компания (УК) — в Минске. В Могилеве на данный момент осталось три сотрудника. 18 сентября . сотрудником отдела кадров УК им было выслано уведомление о снижении с 1 октября . размера повышения за работу по контракту с 50 до 10 % от тарифной ставки.

Могут ли изменить тарифную ставку с 1 октября, если уведомление датировано 18 сентября или месяц с момента уведомления до вступления в силу все-таки должен пройти?

После подписанных работниками могилевской организации уведомлений были присланы дополнительные соглашения к контрактам, где прописаны изменения, предлагаемые ранее в уведомлении. Датируются дополнительные соглашения 22 сентября .

Правомерно ли это или дополнительное соглашение должно быть датировано 18 октября ., т.е. месяцем спустя после ознакомления сотрудников с внесением существенных изменений в контракт?