Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2007 г.

Для успешного развития сельского хозяйства большое значение имеют обеспечение отрасли квалифицированными кадрами и повышение заинтересованности работников в высокопроизводительном труде. Однако непривлекательность сельскохозяйственного труда, вызванная его низкой оплатой, недостаточной степенью механизации, неразвитостью социальной сферы села, повлекла за собой отток молодой, наиболее трудоспособной части населения.

Поскольку для решения проблемы закрепления кадров и соответственно создания для них привлекательных условий труда на селе требуется продолжительное время, то актуальными остаются вопросы, связанные с привлечением дополнительной рабочей силы на сельскохозяйственные работы.

В статье мы постараемся отразить основной спектр проблем: кто и в каких случаях может привлекаться на сельхозработы, какие они могут иметь гарантии и как осуществляется оплата труда.