Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 августа 2011 г.

Шаг 1. Составляем докладную записку о появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Процедуру отстранения сотрудника от работы начинают с составления докладной записки. Как правило, ее оформляет руководитель подразделения, в котором работник трудится.

Образец докладной записки об отстранении от работы

Отстранение работника по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством

Государственные органы, имеющие право требовать отстранения работника от работы:

Временно отстраненные от должности подозреваемый или обвиняемый имеют право на ежемесячное государственное пособие, если они не занимаются иной оплачиваемой деятельностью. В случае применения в отношении подозреваемого или обвиняемого, временно отстраненных от должности, меры пресечения в виде заключения под стражу выплата ежемесячного государственного пособия приостанавливается.