Понятие сверхурочной работы дано в ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК):

сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

Согласно Комментарию к Трудовому кодексу Республики Беларусь («Амалфея», 2000 г., ст. 119):

«по предложению» означает, что руководитель, представляющий нанимателя (начальник цеха, мастер), выступил с инициативой выполнения сверхурочных работ, отдавая решение данного вопроса на усмотрение работника;

«по распоряжению» — руководитель дал обязательное к исполнению указание о выполнении сверхурочных работ;

«с ведома» — руководитель, не предлагая и не давая распоряжения выполнить сверхурочные работы, тем не менее знал о них и, таким образом, допустил их выполнение.