Может ли юрисконсульт быть в составе не только юридической службы (отдела), а, например, еще и производственного отдела?

 

Определение структуры, штатной численности организации, подчиненности и внутренних взаимосвязей персонала является прерогативой нанимателя. Тем не менее любая расстановка персонала должна проводиться с учетом требований законодательства, а также объективных производственных, экономических и организационных причин.

При составлении штатного расписания наниматель обязан учитывать следующие нормы трудового законодательства:

Должностные обязанности юрисконсульта наряду с квалификационными требованиями к данной должности определены в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности»1.

1 Утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 с последующими изменениями.

 

Из смысла выпуска 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности» усматривается, что должностные обязанности юрисконсульта распространяются в целом на организацию (предприятие), а не на отдельные структурные подразделения.