Для назначения работнику пенсии по возрасту какие документы и в какие сроки необходимо подготовить? Как быть, если работник не хочет оформляться на пенсию?

 

Согласно законодательству работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите.

Для выполнения указанной обязанности представитель работодателя за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.

Заинтересованность в своевременном оформлении документов на пенсию должна быть обоюдной — как со стороны работодателя, так и работника (поскольку рассмотрение вопроса о назначении пенсии осуществляется при наличии письменного волеизъявления (заявления) гражданина о назначении пенсии).