Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2011 г.

Важным средством обеспечения трудовой дисциплины является поощрение работников за добросовестный труд. Применение поощрений является также средством стимулирования добросовестного исполнения работником своих должностных обязанностей.

Выполнение работы по трудовому договору в большинстве случаев предполагает совместную деятельность многих работников. Это требует организации процесса труда, согласованности и дисциплинированности его участников. Под трудовой дисциплиной согласно ст. 193 Трудового кодекса Республики Беларусь понимается обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.

Трудовой кодекс в ст. 53 в качестве основных обязанностей работника указывает, в частности, обязанности:

Надлежащая трудовая дисциплина в организациях обеспечивается в том числе поощрением работников за добросовестный труд.