Важным средством обеспечения трудовой дисциплины является поощрение работников за добросовестный труд. Применение поощрений является также средством стимулирования добросовестного исполнения работником своих должностных обязанностей.

 

Выполнение работы по трудовому договору в большинстве случаев предполагает совместную деятельность многих работников. Это требует организации процесса труда, согласованности и дисциплинированности его участников. Под трудовой дисциплиной согласно ст. 193 Трудового кодекса Республики Беларусь понимается обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.

Трудовой кодекс в ст. 53 в качестве основных обязанностей работника указывает, в частности, обязанности:

Надлежащая трудовая дисциплина в организациях обеспечивается в том числе поощрением работников за добросовестный труд.

Под поощрением понимается публичное признание трудовых заслуг, которое осуществляется путем применения к работнику различных мер морального и материального характера, предоставления льгот и преимуществ. Поощрение — это положительная оценка работника, как со стороны нанимателя, так и государства.