Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 сентября 2011 г.

Запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а с одинокими матерями – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) регулируется п. 6 ч. 1 ст. 16, ч. 1 ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)

Ответственность

Права женщины в случае отказа в приеме на работу

Женщина, которой отказано в приеме на работу, может потребовать от нанимателя известить о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения (