Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 сентября 2011 г.

Согласно ч.1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Справочно

Согласно ст. 263 ТК запрещается направлять в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Эта же статья указывает, что женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет, могут направляться в служебную командировку только с их согласия.

Согласно ст. 95 ТК за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.