Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 сентября 2011 г.

Перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность являются самостоятельными основаниями прекращения трудового договора по п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Для прекращения трудового договора в связи с переводом работника к другому нанимателю необходимо достичь согласия трех сторон:

1) нанимателя, у которого работает работник;

2) нанимателя, у которого планирует работать работник;

3) самого работника.

Согласие нанимателя, к которому планирует увольняться работник в порядке перевода, должно быть выражено в письменной форме.

Как правило, инициатором увольнения в порядке перевода к другому нанимателю является работник