Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2011 г.

Под заместительством понимается временное обусловленное производственной (организационной) необходимостью исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, при котором работник – временный заместитель освобождается от исполнения своих обязанностей по основной работе (предусмотренных трудовым договором).

Фактически временное заместительство означает временный перевод на другую работу.

При этом обычно заместительство производится по должности вышестоящего должностного лица, что влечет за собой множество особенностей, связанных с оплатой труда, передачей материальных ценностей, полномочий, закреплении ответственности и др.

По общему правилу заместителями выступают лица, наименование должности которых содержит указание на заместительство, чья трудовая функция предусматривает