На предприятии водителям транспортного участка осуществлялась доплата за совмещение работы грузчика при выполнении погрузочно-разгрузочных работ при доставке товаров в магазины. Для этого в штатное расписание была введена вакансия грузчика. В настоящее время руководитель предприятия сказал убрать вакансию грузчика из штатного расписания, но при этом сохранить доплату за совмещение водителям. Размер доплаты для совмещения устанавливался в зависимости от тоннажа в размере 0,5 % тарифной ставки по совмещаемой профессии за разгрузку 1 т перевезенного груза, поэтому для каждого водителя размер доплаты получался дифференцированным.

Можно ли установить водителям доплату в суммовом выражении, например 2000 руб. за разгрузку 1 т? Как ее назвать? Если нет, то каким образом можно установить водителям доплату за погрузку-разгрузку?