Возможно ли с учетом Инструкции о порядке определения тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций путем пересмотра штатного расписания установить более высокий разряд специалистам предприятия (например, начальнику участка 16-го разряда установить 17-й разряд, юрисконсульту 9-го разряда установить 10-й разряд и т.д.)?

 

Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты от 26 октября 2010 г. № 60, постановлением Министерства труда и социальной защиты от 14 июня 2011 г. № 43 признана утратившей силу. Постановление вступило в силу с 29 июня 2011 г.

В целях оказания методической помощи руководителям и специалистам коммерческих организаций при проведении ими работы по совершенствованию действующих и внедрению новых систем оплаты труда, в том числе без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС), повышению тарифных ставок (окладов) работников во взаимосвязи с конечными результатами и эффективностью деятельности с учетом финансовых возможностей организации приняты Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты от 11 июля 2011 г. № 67 (далее  — Рекомендации).