Задаю себе вопрос, с чем у меня ассоциируется словосочетание «нестандартный рекрутинг». Скорее всего, с бабушкой, стоящей на троллейбусной остановке… Картина маслом: стоит ветхая старушка, ждет троллейбус. Долгожданный «рогатый» прибывает на остановочный пункт. И что мы видим? Бабулька, забыв о немощи, показывает спринтерскую скорость, добегает первая до троллейбуса и вскакивает на ступеньку с изяществом шестнадцатилетней девушки. Откуда такая прыть? Все просто. У бабульки есть цель. Она понимает, что если не добежит до этого троллейбуса, следующий может быть только через 40 минут, а ждать такой продолжительный отрезок времени она не может. В такие моменты и включаются резервные силы организма. Когда речь идет о закрытии вакансии и стандартные методы не дают результата, у