Есть такой подход в менеджменте — воспринимать организацию как живую систему. Не как машину, созданную владельцем, а как живой организм. На мой взгляд, это очень красивая теория. Машинами нужно управлять (если только они не обладают искусственным интеллектом), организм же может запускаться и «ремонтироваться» сам. Машины не умеют учиться, компания же может быть самообучающейся. Машины работают по заложенной в них программе, организация стремится к тому, чтобы стать саморегулируемой. Любое техническое творение легко контролируется отключением от источника питания, живое же существо непредсказуемо и своевольно. Организмы могут строить отношения, машины на это не способны. У организмов могут быть собственные цели, цель механизма определяется его создателем. Более того, что такое корпоративная культура, бренд, история и традиции организации, как не ее характер? Машина со своим характером, отличающимся от замысла, скорее всего, будет непригодной к использованию. Организация все же гораздо больше напоминает личность, живой организм, чем созданный по технологии механизм.