Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2011 г.

Контракт — это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника. Максимальный срок действия контракта — пять лет (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь).

законодательная база

Минимальный срок, на который первоначально заключается контракт, — один год. Если стороны контракта — наниматель и работник — намерены продлевать трудовые отношения, то по истечении этого срока контракт, соответственно, продлевается.

Продление контракта в пределах максимального срока его действия (