Вопрос

В периоде, принимаемом при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, предприятие работало в режиме 4-дневной рабочей недели (с вынужденного согласия работников). Исключаются ли эти месяцы из расчета?

Из 12 месяцев, предшествующих исчислению среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по собственному желанию (согласно поданным заявлениям 1 день в месяц или 5 дней в месяц, а также неоплачиваемые учебные отпуска из-за экономической несостоятельности, хотя коллективным договором предусмотрена их оплата). Исключаются ли данные месяцы из расчета?