Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 сентября 2011 г.

Общие положения

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.

Вредные условия труда — условия и характер труда, при которых происходит неблагоприятное воздействие вредных и опасных производственных факторов, вызывающее стойкие функциональные изменения в организме работающих и характеризующиеся повышенной опасностью развития заболеваний.

Компенсации за работу во вредных условиях труда — комплекс установленных законодательством (табл. 1) и предоставляемых нанимателем обязательных вознаграждений и преимуществ за работу в условиях, не гарантирующих здоровые и безопасные условия труда.