У ошибок, которые HR-менеджер допускает в своей работе, всегда есть первопричины. Рассмотрим их.

Ошибки технологии

Это ошибки, порождаемые незнанием технологий работы и/или недостаточным профессиональным уровнем владения ими. Бывает, что ошибки возникают в ситуациях, когда используются технологии, не подходящие для данного случая, данной специфики бизнеса, другими словами — не те технологии. Например, такая ситуация. Специалист, все время работавший в торговой компании, остро «заточенный» исключительно под «продажников», попадая на производство, продолжает действовать по привычным схемам, выстраивая систему обучения или мотивации. Да и в продажах подходы к выстраиванию HR-процессов могут существенно отличаться в зависимости от того, имеем мы дело с FMCG или B2B.

Ошибки позиционирования HR-службы по отношению к руководству