Ошибки помогают нам расти, совершенствоваться профессионально и личностно. Благодаря ошибкам мы делаем шаг в понимании себя, людей и бизнес-процессов. Единственное, что может затруднить наш рост, — неправильное понимание ошибки.

Ошибка № 1. Скромность не украшает

— Я собрала отличную команду!

— Я научила их продавать!

— Я переманила топа, который поднял продажи!

— Я … я … я

По роду своей деятельности HR-менеджер подбирает, представляет коллективу и опекает первые месяцы всех новых сотрудников компании. В большинстве белорусских компаний состав сотрудников обновляется за год от 20 до 50 %. Таким образом, уже через пару лет менеджера по персоналу окружает большое количество сотрудников, искренне к нему привязанных.

Сотрудники, для которых менеджер по персоналу является первым представителем компании, подсознательно расположены к нему больше, чем к другим сотрудникам компании.