Ни для кого не секрет, что профессия «менеджер по персоналу» в Беларуси все еще находится на стадии формирования. По этой причине или по другой обязанности менеджеров по персоналу в разных компаниях могут сильно отличаться. Объединяет всех персональщиков то, что значительную часть своего рабочего времени они посвящают рекрутингу. Поэтому поговорим об ошибках, которые чаще всего имеют место именно при подборе персонала, в частности, в it-компаниях (однако я уверена, что информация будет полезна более широкому кругу профессионалов).

Пишите и говорите правильно

Как менеджер по персоналу при оценке кандидатов обращает внимание на то, как они составляют резюме и разговаривают, так и кандидаты оценивают того, кто проводит с ними интервью и общается от лица компании. Во избежание ошибок обращайте внимание на следующие моменты: