Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2011 г.

Вопрос

При приеме на работу был заключен трудовой договор в одном экземпляре, который остался у главного бухгалтера. Является ли это нарушением трудового законодательства по отношению к работнику и какую ответственность несет наниматель?