Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2011 г.

Вопрос

Как быть с трудовой книжкой, если сотрудник уволен за прогул? Несмотря на письменное сообщение, отправленное в день издания приказа об увольнении за прогул, работник не явился (имеется почтовое уведомление о вручении этого письма) и не дал своего письменного согласия на отправку трудовой книжки по почте.