Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2011 г.

Вопрос

Как правильно оформить сотрудника на учебу без отрыва от производства (курсы по использованию программы, по окончании обучения никакая квалификация сотруднику не присваивается)?