Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2011 г.

 

Одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий (п. 1-2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).

 

Справочно

Как свидетельствует судебная практика, заявленные истцами требования о взыскании заработной платы из-за несоблюдения нанимателем порядка и сроков ее выплаты удовлетворяются на 73 % от общего числа рассмотренных судами споров данной категории, что подтверждает обоснованность заявленных ими требований1.

1Судовы веснік. 2010. № 3. С. 32.

 

Пункт 1-2 ст. 47 ТК соответствует подп. 2.10 Декрета № 292, предусматривающему возможность досрочного расторжения контракта по инициативе нанимателя за нарушения без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий.