Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2011 г

Сменная работа – это разновидность режима рабочего времени, для которого характерна организация работы в две и более смены (ст. 123, 125 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Случаи и условия введения сменной работы

Сменная работа вводится в организации при длительном производственном процессе, превышающем допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, например, на промышленных предприятиях, в организациях жилищно-коммунального хозяйства, торговых организациях, предприятиях общественного питания (ч. 1 ст. 125 ТК).

Требования к графику сменности

График сменности – локальный нормативный правовой акт (ст. 194 ТК), определяющий конкретный режим рабочего времени при сменной работе. Соблюдение графиков сменности обязательно как для нанимателя, так и для работника.