Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2011 г.

Вопрос

Сотрудник принят на работу 1 апреля. 29 апреля 2011 г. сотрудником был предоставлен больничный лист по беременности и родам. Срок выплаты заработной платы  — 10 мая, тогда же были перечислены взносы в ФСЗН из заработной платы за апрель и было начислено пособие по беременности и родам. До момента наступления страхового случая (29 апреля) работодатель ни разу не перечислил взносы в ФСЗН за этого сотрудника.

Правомерна ли в данной ситуации выплата пособия наемному работнику за счет средств государственного социального страхования?