Вопрос

В апреле 2011 г. работник был принят водителем автомобиля ГАЗ-3302 (бортовой, грузоподъемность до 3,5 т) по трудовому договору с окладом 594 250 руб. За май (20 рабочих дней + 1 день работы в выходной день) ему была начислена заработная плата по окладу водителя УАЗ-3303 (грузовой бортовой, грузоподъемность до 1 т) в размере 540 750 руб. без приказа о переводе на этот автомобиль. Прав ли бухгалтер?