В апреле 2011 г. работник был принят водителем автомобиля ГАЗ-3302 (бортовой, грузоподъемность до 3,5 т) по трудовому договору с окладом 594 250 руб. За май (20 рабочих дней + 1 день работы в выходной день) ему была начислена заработная плата по окладу водителя УАЗ-3303 (грузовой бортовой, грузоподъемность до 1 т) в размере 540 750 руб. без приказа о переводе на этот автомобиль. Прав ли бухгалтер?

 

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой договор  — соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию.