Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 августа 2011 г.

При приеме на государственную службу руководитель государственного органа может установить предварительное испытание. Предварительное испытание является эффективным средством проверки профессионального соответствия, способностей вновь принятых сотрудников выполнять служебные обязанности1. Оно дает возможность руководителю государственного органа проверить соответствие гражданина, принимаемого на должность государственного служащего, поручаемой ему работе по соответствующей замещаемой должности. Испытание устанавливается для проверки деловых качеств государственного служащего, его профессионализма, умения выполнять на соответствующем уровне свои должностные обязанности. В процессе испытательного срока непосредственно в рабочей обстановке проверяются деловые качества государственного служащего.

1Л.А. Обухова. Мотивация как фактор рационального использования кадрового потенциала государственной службы. В кн. Государственная служба. Организация, кадры, управление. М. РАГС, 1999.С.147